Granite 및 CEO Larkin은 바카라의 리더십에서 바카라의 표현을 가속화하겠다는 약속을 보여줍니다

Granite 및 CEO Larkin은 리더십에서 바카라의 대표를 가속화하겠다는 약속을 보여줍니다

Watsonville, Calif.-(비즈니스 와이어)-화강암 (NYSE : GVA)촉매 CEO 변화를위한 챔피언.이 CEO 챔피언들은 전 세계적으로 유명한 경제와 격렬한 경제의 한가운데서 다양성, 형평성 및 포용성 (DEI)에 대한 두 배로의 약속을 제한하는 리더십 파이프 라인 전반의 모든 수준에서 조직에서 바카라을 계속 발전시키고 있습니다. 새로 석방 된 것에 따르면중추적 인 순간에 자본 우선 순위 : Catalyst CEO Change Report, 바카라은 챔피언 회사의 경영진의 27.9%를 대표하며, 전 세계 동료들 사이에서 23%에 비해

Granite CEO Kyle Larkin CEO 및 70 명 이상의 다른 챔피언 CEO가 민족 및 인종 그룹의 바카라을 리더십 역할로 발전시킬 것을 약속합니다. 이니셔티브가 2017 년에 시작된 이래 처음으로 챔피언 회사의 하위 집합은 프로모션에 대한 지표를 제공하여 2020 년에 바카라을 남성과 거의 동일한 비율로 홍보했다고 밝혔다. 실제로이 그룹은 남성보다 바카라을 선임 리더십 위치로 약간 높은 비율로 홍보했습니다.

"화강암은 바카라이 이끌 수있는 기회를 갖도록하기 위해 최선을 다하고 있으며, 우리는 바카라을 리더십에 포함시키기 위해 더 많이 할 수 있다고 생각합니다."라고 Larkin은 말했습니다. "Catalyst CEO Champions의 목표는 화강암과 업계에서 리더십 바카라을 늘리기위한 내부 목표와 일치합니다."

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챔피언 회사는 또한 26.5%에 비해 32.2%의 이사회 수준에서 바카라 대표에서 Fortune 500에서 동료를 능가했습니다. 저명한 민족 또는 인종 그룹으로 식별되는 바카라은 챔피언 회사의 이사회 구성원의 7.5%를 차지했으며, Fortune 500 Company의 5.7%에 비해

이것은 바카라 운동의 역사에서 변곡점입니다. 회사는 재입국, 채용, 발전 및 유지에 중점을 둔 강력한 이니셔티브를 개발함으로써 Covid-19로 인해 바카라이 견뎌낸 단점을 해결할 수 있습니다. 보고서는 다음을 포함하여 회사가 취할 수있는 행동을 강조합니다.

  • 바카라을 진전시킬 수있는 최대의 기회 영역, 특히 비 규제 된 민족 또는 인종 그룹으로 식별하는 바카라을 선보일 수있는 가장 큰 기회를 찾아냅니다.
  • 유연한 작업 옵션 및 후원 프로그램과 같은 공평한 발전을 촉진하기위한 맞춤형 솔루션 작성.
  • 정의 된 목표에 대한 진행 상황 추적 및 측정.

Catalyst가 2018 년에 글로벌 데이터를 수집하기 시작한 이후 Granite와 CEO 챔피언 회사는 리더십 파이프 라인 전반에 걸쳐 바카라을 대표하는 데있어 글로벌 동료를 총체적으로 능가했습니다. Change Company의 Catalyst CEO 챔피언은 1,100 만 명 이상의 직원을 대표합니다$ 3 조전 세계 수익.

화강암 소개

화강암은 미국의 인프라 회사 ™입니다. 1922 년 이래로 Granite (NYSE : GVA)는 가장 큰 다양한 건축 및 건축 자재 회사 중 하나입니다.미국운송, 수자원 인프라 및 미네랄 탐사 시장의 풀 스위트 제공 업체. Granite의 행동 강령과 강력한 핵심 가치는 회사와 직원들이 최고 윤리 표준을지지하도록 안내합니다. Granite는 안전 분야의 업계 리더이며 품질과 지속 가능성 분야에서 수상 경력에 빛나는 회사입니다. 자세한 내용은 방문graniteconstruction.com, 화강암과 연결LinkedIn, 트위터, FacebookInstagram.

촉매 소개

촉매는 세계에서 가장 강력한 CEO와 주요 회사들이 바카라을 위해 일하는 직장을 구축하는 데 도움이되는 세계적으로 지원하는 글로벌 비영리 단체입니다. Founded in 1962, Catalyst drives change with preeminent thought leadership, actionable solutions and a galvanized community of multinational corporations to accelerate and advance women into leadership—because progress for women is progress for everyone.

미디어

Erin Kuhlman 831-768-4111

투자자

Wenjun XU-831-761-7861

출처 : 화강암