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- 东海东京证券
- 金融市场营销部股权解决方案推广G
冈田大辉
成为一个不等待未来的人。
加入动机
大公司和半大公司的功能是相同的那就去年轻人有很大自由裁量权的公司
在经济学院学习期间，我想将来从事金融行业，特别是在一家提供广泛金融产品和服务的证券公司。我想很多有同样想法的求职者面临的就是如何选择公司。如果你还没有太多的了解，你可以从公司的规模来思考。但我不这么认为。首先，这些公司在交易功能和提供的产品内容方面没有重大差异。那么如何选择公司呢？我决定创造一个可以充分发挥我的能力并参与竞争的环境，而不是仅仅在公司的名称和规模上进行竞争。在这方面，东海东京金控给予年轻员工很大的自由裁量权，通过内部招聘制度，让他们可以挑战交易、销售、产品构成等部门之外的挑战。我发现这是一个完美的环境，于是毫不犹豫地决定加入这家公司。
工作值
“做你想做的事”第二年实现日本股票大规模交易
刚进公司的时候，我被分配到分公司，第二年就被调到现在的部门，一直在提出各种与日股相关的解决方案。例如，如果您是个人，您可以通过股票借贷来获得利息收入，而不是简单地买卖股票，或者如果您是公司，您可以出售交叉持股（解决交叉持股）。有时，我们会通过全国分公司的销售代表来询问客户的要求，并在了解客户的运营状况的同时，主动提出建议。事实上，在我们工作的第二年，我们曾与一位拥有大量日本股票但只收取股息的客户合作，因此我们建议他们将持有的股票用作股票贷款，以产生新的利息收入。我们还利用我们独特的客户群来寻找和匹配对该行业或公司股票感兴趣的客户与有意出售股票但在市场上找不到买家的客户。虽然我还没有经验，但我能够取得很好的成绩，是因为我的老板总是鼓励我，给我机会，告诉我，“如果你认为对客户有利，那就做你想做的事。”
我 5 年计划
环境已经到位。我还剩下什么它能增加价值吗？
五年后我的目标是成为一个能够与客户的疑虑和问题密切合作的人，并利用他们高度专业的知识和我们公司的优势提出广泛的解决方案。我目前在一个专门从事日本股票的部门工作，但我想加深对更广泛的金融产品以及保险、房地产等的了解，并成为客户真正需要的，无论资产类型如何。为此，您不仅需要了解各种金融产品的知识，还需要了解公司法和税法等广泛领域的知识。我还计划利用公司内部的制度，迎接攻读MBA的挑战。我们公司拥有供员工自我提升的所有系统。剩下的就看每个人如何处理了。这纯粹是你能增加多少价值的问题。这就是为什么我觉得它很有趣。我有一个可以提升自己的环境，所以我想充分利用它，成为一个接受公司“挑战不同维度”的人。
