对顶级运动员的支持

为了支持渴望在世界舞台上竞争的运动员，我们使用日本奥林匹克委员会的就业安置系统 Athnavi 来雇用运动员。
此外，为了在日本中部地区创建一个充满体育文化的社区，我们在中京大学设立了“东海东京运动员发展奖学金”，以支持运动员的发展。

中部地区全球人力资源的开发

为了培养能够引领日本中部地区国际化的全球人力资源，我们自 2015 年以来一直通过“东海东京金融控股全球项目”支持名古屋大学在英国的学术和教育交流。通过该项目，我们举办“国际事务讲座”，以易于理解的方式为公民和学生解释国际事务的动向，并派遣 英国剑桥大学和爱丁堡大学的本科生和研究生。

为企业和大学组织活动，通过“开放式创新”方法进行学习

在日本的制造业中心中部地区，越来越需要实践“开放式创新”的概念，这有助于跨越一个行业与另一个行业或企业与学术界的界限，引入技术和理念。出于这种认识，我们集团设立了“中部开放创新学院”的框架，让企业家聚集在一起，以满足上述需求。我们于2017年6月举办了第一届开放创新研讨会，此后我们继续组织见面会、工作会议、演讲论坛等多种形式的活动。我们认为这些活动为参与者提供了在企业、大学和学生之间相互了解和交流想法的宝贵机会。

我们成为名古屋职业足球队名古屋鲸八队的官方合作伙伴。

我们东海东京金融集团自 2011 财年以来一直作为俱乐部合作伙伴支持名古屋鲸八。此外，在 2015 年纪念该集团成立 15 周年之际，我们成为该球队的官方合作伙伴，以加深与地区社区的联系并充分认可其行动政策。该团队宣称，他们通过与该地区的粉丝分享梦想和激情，与他们建立了紧密的联系。