可持续发展目标承诺/重要性

发布可持续发展目标承诺

2020 年 9 月 28 日发布

东海东京金融集团支持联合国 2030 年可持续发展议程的精神。我们承诺通过成为创新的商业实体并珍惜社区、人民和环境，努力实现可持续发展的社会。我们相信，我们能够履行这一承诺，恪守我们的企业愿景：“我们将通过履行金融服务提供商的角色，帮助客户形成财富和资本增值，为我国经济的增长做出贡献。”

重要性识别过程

我们于 2023 年 9 月审查了我们的重要性。在 SVJ 理事会审查“重要性”时，我们不仅考虑了对我们业务的影响，还从各种国际准则、SDG、ESG 评估和最新社会趋势等广泛角度考虑了审查结果。此外，我们还经历了社会问题识别、管理层讨论和优先事项确定、公司内外意见交换、并向董事会报告的过程。然后，我们修改了“重要性”，如下所示。

重要性（2023 年 9 月）

优先领域	优先问题	截至 2024 年 3 月 31 日的财政年度的举措	想法
实现良好的生活管理	支持家庭资产形成提供鼓舞人心的体验通过向公众提供金融教育机会来提高金融知识	引入“bellFace”远程控制功能定期主持“taptap体育官方网站 Tokyo LIVE!Plus”直播	我们的使命管理理念中提到的“实现良好的生活管理”一词是为了传达我们希望通过我们的核心业务帮助客户解决与“人们可以活到100岁以上的时代”和“提高日本人民的金融知识”相关的社会问题。我们通过各种研讨会和活动以及在大学的结束讲座，为“支持家庭资产形成”和“通过向公众提供金融教育机会来提高金融知识”做出贡献。
创新	通过部署数字和其他创新技术等先进金融服务来满足多样化的客户需求通过支持从事创新的公司（包括初创企业）来解决社会问题提供有助于实现可持续社会的产品和服务	建立一个专门支持初创企业的组织在“Orque d’or Salon AOYAMA”开设支持初创企业的楼层在CHEER Securities推出自动定期投资服务Tsumitate 利用AI和人力资源评估数据进行人力资源分析	我们的使命是我们管理理念的一部分，我们提出“我们将正确解读时间，以全球视野看待事物，作为一个创新集团取得胜利”，这表明了集团通过创新创造新价值的目标。例如，我们寻求为当地经济的发展做出贡献，并最终为日本经济的增长做出贡献。我们将通过利用数字技术提供先进的金融服务来满足多样化的需求，并将客户和当地社区作为主要受益者。此外，我们还通过支持初创公司和其他致力于创新的公司来解决社会问题，从而实现创造新价值的目标。
合作伙伴	扩大与区域金融机构的合作，支持区域经济，振兴区域社区通过与非金融行业建立广泛的合作伙伴关系来满足多样化的客户需求	与我们强大的合作伙伴之一日本邮政银行合作通过东海东京基金会持续为社区做出贡献	集团通过与各种目标合作伙伴合作，针对高净值人士实施金融平台、数字化战略和品牌战略等创新管理战略，并将由此创造的价值提供给我们的利益相关者，从而扩大了业务。此外，我们打算通过与合作伙伴的上述合作创造价值，继续为当地经济的振兴和区域发展做出积极贡献。
幸福	提高参与度实施健康管理营造一个让多元化的人力资源能够在多元化的环境中安心工作的工作环境（DE&I）支持员工特殊技能提升	举办“SVJ挑战”活动促进人权人文提升计划工商管理硕士	我们集团坚信，创造一个让我们的高管和员工能够继续保持健康和活力工作的环境非常重要，这样才能为我们的客户和其他利益相关者提供高价值。因此，我们将促进“福祉”作为我们人力资源战略的一部分。更具体地说，根据我们的福祉宣言，我们专注于健康管理、提高参与度以及创造一个工作环境，使多样化的人力资源可以在各种环境中安全舒适地工作 (DE&I)。
绿色	通过金融服务支持实现绿色可持续社会减少环境破坏，包括我们自己的脱碳举措	将电动汽车引入公司车队将仅使用汽油行驶的车辆数量减少到上一时期的 75%（从 318 辆减少到 240 辆）承销价值约975亿日元的SDG债券	我们认为气候变化是世界迫切需要解决的最重要的社会问题，因此集团制定了环境政策，目标是到 2030 年实现温室气体净零排放（范围 1 和 2）。我们积极寻求减少自身对环境的影响，同时利用集团的财务职能致力于实现碳中和社会。