东海东京金融集团于2000年10月由东海银行集团成员东海丸万证券与日兴证券关联公司东京证券合并而成“东海东京证券”。我们将于 2025 年 10 月庆祝成立 25 周年。

　过去25年，世界面临雷曼危机、新冠危机、乌克兰冲突、特朗普第二届政府上台、DX和AI快速演进等挑战和变化。

　通过日本央行史无前例的货币宽松政策，日本也正在经历从经济停滞和通货紧缩时代向物价和利率上涨时代的重大转变。

　在这种情况下，我们集团建立了独特的商业模式，赢得了客户的同情和支持，包括扩大与当地银行的合资企业，提高具有白金感觉的富裕品牌“Orc d'Or”的地位，以及建立高水平的交易能力。

　我们集团不会被这个动荡的时代所吓倒，而是将继续以“超越极限”为座右铭，大胆挑战时代的变迁，全体高管和员工决心为继续发展成为一个令我们引以为豪和敬佩的企业集团而努力奋斗。

感谢您一如既往的支持。

　我们能够达到25周年这一里程碑，完全归功于我们的客户和所有相关人员，我想借此机会表示衷心的感谢。我也很感激能够在这具有里程碑意义的一年里作为总裁迈出新的一步，我希望展现出强烈使命感的领导力，不辜负所有信任和支持我们的人的期望。

　那么我们应该怎样做才能满足大家的期望并回馈大家呢？我认为这就是“可持续的高价值”。我们相信，“可持续地回报高价值”目标的出发点是成为客户可以信赖的存在。换句话说，我相信信任会导致每个人进行各种协商，进而导致人们将宝贵的资产委托给我们。我们的目标是真诚地解决我们收到的询问，并提供最好的建议，我们所有的管理人员和员工将磨练他们的专业精神和人性，并尽最大努力满足客户的期望。

　我相信，为客户提供高价值所需的人性与专业知识同样重要。时代在变，我觉得客户的兴趣正在转向“提供综合价值”，不仅包括金融服务，还包括非金融服务。为了提供综合价值，重要的是要有“人性”，让我们能够真诚地与客户打交道，并提供令客户满意的“丰富性”。如果没有这一点，我们相信就很难获得客户的信任。这就是为什么我们公司秉持“‘社会价值观和正义’至上”。作为我们行动的指导原则。

　我希望东海东京金融集团成为一家受到所有人喜爱和信任的公司，以便我们能够不断提供高价值，为此，我重视“诚实”。我相信，当员工能够用心灵而不是头脑来理解选择和执行正确行动的重要性时，他们就会培养出赢得周围人信任的人性。作为一家汇集了如此优秀人才的公司，我们强烈希望继续为客户提供服务。以信任为出发点，不断迎接各种不受金融框架束缚的挑战，以“持续回报高价值”。我们期待您的继续支持。