1。尊重国际规范

东海东京金融集团支持并尊重有关人权的国际规范，包括《国际人权法案》（《世界人权宣言》和《国际人权公约》）、《联合国工商业与人权指导原则》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》、《经合组织跨国企业负责任商业行为准则》以及《儿童权利和企业权利》 原则。

2。范围

本政策适用于东海东京金融集团的所有管理人员和员工（所有员工包括管理人员、全职员工、合同工等）。我们还期望所有利益相关者，包括客户和合作伙伴公司，尊重人权。

3。尊重人权的承诺

东海东京金融集团在其所有业务活动中遵守有关人权的国际准则以及所在国家和地区的法律，履行尊重人权的责任。如果我们集团或我们的高管和员工提供的产品或服务对人权造成负面影响，或者如果我们明显参与了这种负面影响，我们将采取适当的行动来解决该问题。

taptap体育官方网站 东京金融集团将致力于解决以下基本人权问题并确保彻底合规。

4。人权尽职调查

东海东京金融集团持续开展人权尽职调查，努力防止和减少对人权的负面影响。

5。缓解/纠正

东海东京金融集团已建立适当的系统来回应高管、员工、客户和其他外部利益相关者有关人权的咨询和投诉。如果我们集团的业务活动对人权造成或涉及负面影响，我们将立即做出反应并努力补救和纠正这种情况。

6。教育/培训

东海东京金融集团努力向全体高管和员工宣传和传播这一政策，并进行教育和培训，加深每个人对人权的正确理解和认识。

7。信息公开

东海东京金融集团将定期在综合报告、网站等上披露尊重人权的努力进展，并努力获得利益相关者的理解。

8。治理

在东海东京金融集团，管理委员会和其他在管理层广泛讨论可持续发展问题的会议上定期报告和讨论尊重人权的努力。并将其内容报董事会监督。该政策也已获得董事会批准。

9。与利益相关者对话

东海东京金融集团致力于通过与相关利益攸关方就其基于本人权政策的努力进行对话和协商，努力加强和改善其尊重人权的努力。