1。尊重国际规范

东海东京金融集团支持并尊重国际人权规范，例如《国际人权法案》（《世界人权宣言》和《国际人权公约》）、《联合国工商业与人权指导原则》、《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》、《经合组织跨国企业负责任商业行为准则》以及《儿童权利与企业》 原则。

2范围

这些政策适用于 taptap体育官方网站 Tokyo Financial Group 的所有管理人员和员工，包括高管、正式员工和合同员工。我们还期望所有利益相关者，包括客户和合作伙伴公司，尊重人权。

3。尊重人权的承诺

东海东京金融集团在其所有业务中，遵守与人权相关的国际准则以及业务所在国家和地区的法律法规，履行尊重人权的责任。如果本集团或本集团管理人员或员工提供的产品和服务已经对人权造成或被发现对人权造成了不利影响，本集团将采取适当的应对措施来解决该问题。

东海东京金融集团执行并严格遵守以下措施来解决基本人权问题。

4。人权尽职调查

东海东京金融集团持续开展人权尽职调查，努力防止和减少对人权的负面影响。

5。补救和纠正

东海东京金融集团拥有适当的系统，用于回应管理人员、员工和包括客户在内的外部利益相关者有关人权的咨询和投诉。同时，如果集团的运营对人权造成或涉及负面影响，我们将及时应对并采取措施进行纠正和纠正。

6。教育和培训

东海东京金融集团竭尽全力确保所有管理人员和员工了解和理解这些政策，并提供教育和培训，使每位员工加深对人权的正确理解和认识。

7。信息公开

东海东京金融集团定期在综合报告和网站上披露其在尊重人权方面所采取措施的进展情况，以获取利益相关者的了解。

8。治理

在东海东京金融集团，为加强对人权的尊重而采取的措施会定期在管理层会议和其他广泛讨论管理层可持续发展问题的会议上进行报告和讨论。并且，将内容向董事会报告并接受监督。这些政策也得到了董事会的批准。

9。与利益相关者对话

东海东京金融集团将通过与相关利益攸关方就基于这些人权政策的措施进行对话和协商，努力加强和改进为增进对人权的尊重而采取的措施。